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足协全力清理营造良好经营环境 拖欠仍是痼疾

发布时间:2024-12-03 足球资讯
报告强调了最近针对41家主要足球俱乐部的财务不当行为的调查结果,特别是关于薪资上限方面的问题。由于有13家俱乐部超出了规定,这引发了人们对中国足球产业影响的担忧。截至2024年,针对薪资问题的努力仍在进行中,反映出俱乐部动态和财务政策的重大变化,旨在为这一运动创造一个更可持续的竞争环境。
足协全力清理营造良好经营环境 拖欠仍是痼疾

根据体坛周报的最新报道,足协公布的41家通过清退债务的俱乐部名单中,有13家中超、中甲、中乙俱乐部尚在首批名单中。向社会公布名单,接受社会监督,是对名单上以及名单外俱乐部的考验和威慑,体现了足协全力打击欠薪营造良好联赛环境的极端态度。 十年来,拖欠工资及奖金问题一直是中国职业足球的顽疾,严重影响着职业足球的国际形象和国内品牌。2015年年初,为了解决欠薪问题,中国足协推出政策,实施欠薪与联赛准入资产捆绑,并将限制西五洲、四川力达士的注入资产。由于此,真正没有拖欠薪资和奖金的俱乐部数量应当不会太过乐观。 与此同时,2021年左右是最差的时机,中超16家俱乐部中有14家欠薪,其中最多的一家中超俱乐部欠薪达10亿元。截止到2021年,已152件国内国际案件涉及27家中超、中甲、中乙俱乐部,其中涉及及12家中超俱乐部的欠薪100件,还有8家中甲俱乐部涉及31件,以及7家中乙俱乐部涉及21件。 从2022年开始,中国足协多方面施策,同时利用准入机制对欠薪俱乐部施加压力,截止到2023年10月仅尚未解决的欠薪案件减少至33起。至2024年12月2日,足协公布41家俱乐部通过清欠名单,其中至少还有13家俱乐部也在努力清欠中。 从数据看,相比以前有了较大改观,不出意外,实际欠薪欠债的俱乐部数量应当不会太过乐观。要想真正解决这个问题,营造良好的营商环境实现俱乐部的可持续发展,需要中国足协以及将推出的中国足联多方综合施策,比如提高联赛水平和品牌形象以及在电视转播和其他赞助方面获得更高收益;制定循环渐进的财政策略,逐步降低各俱乐部的负债盈余等。